Le persone sono messe al primo posto.

INGINIA, nelle fasi di recruiting, pone molta attenzione ad aspetti come attitudine, cultura, preparazione, empatia, capacità espressiva e comunicativa, proattività e skill linguistico.

La formazione continua gioca un ruolo fondamentale per l'accrescimento delle professionalità affinché le risposte all'utenza, durante le fasi operative, siano in linea con le richieste e le esigenze dei progetti.

Per il raggiungimento di tali obiettivi l'ufficio HR si avvale del supporto dell'academy OASI e della partnership consolidata con importanti società di formazione.

Si lavora affinché ogni contatto lasci un buon ricordo all'utente e significhi per il committente un ritorno positivo di immagine e di risultati. Ciò è possibile se le persone sono considerate l’asset più importante dell’azienda. Il TEAM INGINIA lo è.